新しい祝日を発明しよう
メルボルンのあるスタートアップでは、新入社員は架空の祝日を考案し、チームに発表しなければなりません。これまでのヒット作には、「国際昼寝感謝デー」、「左利きラテデー」、「シャツを後ろ前に着る金曜日」などがあります。
承認されると、その祝日は会社のカレンダーに登録され、飾り付け、儀式、テーマに合わせた軽食が用意されます。これらの風変わりな日は、日常のルーティンを打ち破り、創造性を解き放ちます。一部の伝統は、ソーシャルメディアで拡散することもあります。来週が「ミニハット木曜日」なら、月曜日を憂鬱に思うのは難しいでしょう。
