毎月、全員が席替えをしなければならない
シンガポールのマーケティング代理店では、同じ席に長く座っていることはありません。毎月、従業員はくじを引いて席替えをする必要があり、常に新しい人とオフィスの新しい場所で働くことになります。
この強制的な移動は、派閥を防ぎ、部署間の友情を育み、職場を新鮮に保ちます。このルールはまた、単調さを打ち破り、コラボレーションと自発的なアイデア共有を促進するとされています。欠点としては、ようやく4週間連続で生かすことができた心地よいデスクのサボテンに別れを告げなければならないことです。
