狂気から魔法へ：世界で最も物議を醸す（そして切望される）会社の規則

5年ごとに「幸福のためのサバティカル」を取るべし

デンマークのあるエココンサルティング会社では、全従業員に対し、5年ごとに3ヶ月間の有給サバティカル（長期休暇）の取得を義務付けています。しかし、ここが肝心な点なのですが、それは「心から幸せになれること」でなければならず、メールチェックをしてはいけません。アルプスをハイキングするにせよ、フランスでクロワッサン作りを学ぶにせよ、それは喜びでなければなりません。

マネージャーたちは、この方針を導入してから長期的な従業員定着率が急上昇したことを発見しました。従業員は新たな視点、より健全な精神状態、そして旅行からインスピレーションを得たアイデアを持って戻ってきました。この規則は、単なる休息だけでなく、喜びを優先することを人々に強制し、驚くほど意欲的で忠実な労働力を生み出しました。唯一の欠点は、同僚のアルゼンチンでのタンゴレッスンに嫉妬しないようにすることです。