ビデオゲームの実績で給料アップ
日本のeスポーツ企業では、ボーナスがKPIだけでなく、ビデオゲームの進行状況にも関連付けられています。従業員は、ゼルダのパズルからマリオカートのタイムトライアルまで、承認されたタイトルでのゲーム内での勝利に対して、実際の現金を獲得できます。
このシステムは実生活をゲーム化し、コーヒーブレイクに健全な競争の要素を加えます。また、反射神経、戦略、チームワークといった予期せぬスキルも培われます。同僚が昼食中にレベルを3つ星にしようと頑張っていても、とやかく言わないでください。彼らは文字通り昇給のために奮闘しているのです。
これで終わりです
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